مدير المركز الجامعي الدكتور: بوعادي عابد

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INSTITUT DES SCIENCES ET DES TECHNIQUES

 
معهد العلوم و التقنيات

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Index de l'article
Présentation Du Centre Universitaire de Relizane
I/ PRESENTATION DU CENTRE
II/ GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
III. OPERATIONS EN PERSPECTIVE POUR L’ANNEE 2014
Toutes les pages

II/ GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE 

II.1/ Gestion des ressources humaines

Les sessions de recrutement au niveau du Centre Universitaire, concernant les postes d’enseignement et  des postes administratifs et techniques, au titre de l’année 2013, sont réalisées à  un taux de 80% sur le total des postes octroyés.

II.1.1/ Projet de répartition du personnel enseignant algérien en 2014

Tableau 15: Prévision personnel enseignant 2014

 D’après le tableau 15, la configuration du corps enseignant va  connaitre une importante amélioration en 2014. Cette amélioration du niveau de l’encadrement se traduit par la disponibilité de 11 postes prévus pour des enseignants titulaires d’un doctorat.

II.1.2/ Projet de répartition du personnel administratif et technique en 2014

 Tableau  16: Prévision personnel administratif 2014

II.1.3/ Projet de répartition du personnel agent vacataire en 2014

Tableau  17: Prévisions agents vacataires 2014

 

II.1.4/ Répartition globale des personnels attendus en 2014

Tableau  18: Les personnels attendus en 2014

 Nous pensons que le renforcement et la promotion des ressources humaines constitue les bases  de pilotage du développement du CUR. C’est une priorité dans la mise en place des plans d’action adaptés, permettant d’optimiser les efforts sur des activités à forte valeur ajoutée en matière d’enseignement, et en particulier à l’amélioration de la visibilité de la recherche scientifique.

 Les tableaux 15,16,17 & 18 qui résument le projet de l’état B du budget 2014, affichent un bon indicateur d’évolution du potentiel d’encadrement, donc en qualité, puisque la configuration du personnel enseignant sera considérablement élargie en faveur d’un encadrement de qualité (389 postes dont 11 rangs magistraux ). Ils indiquent aussi un développement global des Ressources Humaines, qui s’inscrivent au cœur du plan d’action d’évolution du CUR, et permettent aussi d’apprécier les effets  sur l’investissement des actions sur le moyen et  long terme, c’est à dire sur l’élargissement de la carte des formations dans les deux cycles LMD (en licence et en Master), ainsi que sur le développement de la recherche scientifique.

 Le suivi au quotidien de l'allocation des ressources humaines par secteur d’activité, permet de dire que, malgré l’évolution des effectifs OP et ATS attendus dans le projet de budget 2014 -qui va atteindre 263 agents– le CUR reste en dessous de  l'évolution des besoins en charge de travail et en compétences réellement ressentis.

 



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الإعلان عن قوائم المترشحين لمسابقات التوظيف الخارجي

الإعــــــــــلان
عن قوائم المترشحين المقبولين و المرفوضين
لمسابقات التوظيف الخارجي

يعلن المركز الجامعي أحمد زبانة بغليزان عن قوائم المترشحين المقبولين و المرفوضين لمسابقة الخارجي على أساس الشهادات للإلتحاق بالرتب التالية:

- رتبة متصرف.

- رتبة عون إدارة.

- رتبة عون حفظ البيانات.

- رتبة تقني سامي في الإعلام الآلي.

- رتبة تقني في الإعلام الآلي.

- رتبة كاتب.

ملاحظة هامة:- تودع الطعون على مستوى المديرية الفرعية للمستخدمين و التكوين بـخمسة (05) أيام عمل قبل إجراء المسابقة يوم 27 جانفي 2018.

المديرية الفرعية للمستخدمين و التكوين

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إعلان عن نتائج مسابقة التوظيف "أ.م -ب"بعنوان سنة 22017

إعلان عن نتائج مسابقة التوظيف
            "أستاذ مساعد قسم -ب-"
 

يعلن المركز الجامعي بغليزان عن نجاح بصفة مؤقتة في المسابقة على أساس الشهادة للإلتحاق بسلك الأساتذة المساعدين رتبة أستاذ مساعد قسم "ب"  بعنوان سنة 2017.

تحميل النتائج

 المديرية الفرعية للمستخدمين و التكوين

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النتائج النهائية لمسابقة الدكتوراه ل.م.د 18/17 لسانيات عربية مقارنة

إعلان عن النتائج النهائية لمسابقة الدكتوراه 18/17
"تخصص اللسانيات العربية المقارنة"
محضر المداولات النهائية 
 القوائم    
مصلحة المدير المساعد لما بعد التدرج
معهد الآداب و اللّغات
 

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Délibération finale de concours-doctorat 17/18-ST

Délibération finale des résultats obtenus
par les candidats au concours d'accès
à la formation doctorale 3eme cycle.
'Automatique' et 'Matériaux et Énergétique'  
 
PVCS 
 Génie Électrique "Automatique"   
Génie Mécanique "Énergétique, Matériaux"   
 

Sous Direction de la PGRSRE

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قائمة المقبولين و المرفوضين بعد الطعون

إعلان عن قائمة المترشحين
المرفوضين و المقبولين بعد الطعون "أستاذ مساعد قسم ب"

قائمة المقبولين و المرفوضين بعد الطعون

المديرية الفرعية للمستخدمين و التكوين

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